Виктория пришла в компанию в мае 2019 года. Свой путь она начала с позиции руководителя проекта, и под её началом было всего три человека - маркетолог и два менеджера по работе с клиентами.

Тогда проект только запускался: «У меня была интереснейшая задача - организовать работу проекта и вывести его в лидеры рынка. <...> Первой серьезной сложностью в моем проекте был сам проект, я никогда ранее не работала в подобной сфере, и у меня был очень маленький опыт в B2С»

Виктория была опытным сотрудником: работала аккаунт-менеджером, организовывала крупные мероприятия, занимала позицию исполнительного директора Музея. В общем, организовывать работу ей было не впервой. Но клиентский сервис был в новинку, как и удалённая работа с командой:

«Пришлось изучать основы клиентского сервиса и создания продукта, который понравится людям. Второй сложностью стала работа с командой - хоть ранее я и была руководителем, но серьезно с командой никогда не работала, а на удалёнке очень важно поддерживать мотивацию».

Виктория смогла преодолеть эти препятствия и сейчас руководит командой из 18 человек, не считая исполнителей (число которых перевалило за полтысячи). «Рост в должности у меня, фактически, не произошёл, - отмечает она. Но, я стала руководителем двух проектов -лидеров рынка, я наставник руководителей и член экспертного состава. Этот рост проходил очень плавно, как и должно быть».

«Я стала руководителем двух проектов - лидеров рынка»

Руководитель проектов «Гульдог» и «Мурчалкин»

Виктория Малюгина

В компанию я попала, можно сказать, случайно. В декабре 2017 года почти отчаялась найти удалённую работу и собралась покорять рынок электрооборудования. Я редко проверяю почту, но однажды открыла её и увидела приглашение на собеседование в «Профиланс Групп». Это было действительно чудо, что я заметила его и откликнулась. Так, в канун Нового года мне посчастливилось стать интернет-маркетологом.

В это время проводится редизайн основного сайта и его админской части. Штат был небольшой: несколько разработчиков, менеджеры и единственный маркетолог — я. Сложность заключалась в том, что не было чёткой инфраструктуры, многие вопросы обсуждались по почте. Тогда пришлось в короткие сроки разбираться в том, что происходит, налаживать коммуникацию и искать способы упростить взаимодействие.

Позже мы увеличили команду маркетологов, и меня перевели на новую должность — я стала руководителем отдела маркетинга. Компания начала стремительно расти, проектов тоже стало больше. Мои задачи усложнялись и, со временем, я доросла до исполнительного директора.

У нас в компании можно проходить дополнительное обучение, и благодаря этому пару лет назад я познакомилась с коучингом: узнала, как использовать методы достижения целей в бизнесе, стала применять новые знания в работе с командой.

Спустя время я увидела результаты, получила отзывы коллег и теперь параллельно работаю коучем — помогаю начинающим и крупным предпринимателям.

«Мои задачи усложнялись и я доросла до исполнительного директора»

Исполнительный директор

Ольга Шеина

Я пришла в компанию на должность junior маркетолога в апреле 2021 года в один из проектов — «Гульдог», где я до сих пор и работаю.

Благодаря руководителю проекта в первые полгода я получала разноплановые задачи: помощь в организации мероприятий, разработка и реализация мерча, товаров. Помимо этого, я работала с отчетностью по трафику и продажами, участвовала в мозговых штурмах. Погружение получилось полное!

Такими темпами через полгода меня перевели на должность маркетолога. Отмечу, что быстрый рост получился из-за доверия руководителя и моего интереса попробовать работать в разных направлениях.

Сейчас, спустя полтора года работы, в проекте и команде я продолжаю заниматься теми задачами, которые очень люблю: организация мероприятий, разработка мерча, работа с партнёрами и пиаром. Также получаю креативные задания на разработку сценариев и съемки видео. Работаю уже не только с «Гульдогом», но и с брендом «Профиланс Групп».

У меня есть ещё несколько целей, которые завязаны на росте в компании. И они тоже достижимы. Ведь нужно работать над ростом проекта и качеством выполнения задач. А это — цель каждого сотрудника компании.

«Быстрый рост получился из-за доверия руководителя и моего интереса попробовать работать в разных направлениях»

Маркетолог проектов «Гульдог» и «Мурчалкин»

Лилия Кулешова

Моя первая должность в Профиланс Групп не была связана с проектной деятельностью. Я работала личным помощником. Работа очень динамичная, постоянно чему-то учишься. По ощущениям, в то время кругозор у меня расширялся с космической скоростью.

Путь развития в компании получился нестандартный. До работы в Профиланс Групп у меня был большой опыт управления проектами, но сюда я пришла на позицию личного ассистента, так как устала и выгорела на управленческой должности. 3 года я "отдыхала" от управления и год назад снова вернулась на руководящую позицию.

Здесь тоже приходится постоянно учиться. За год работы руководителем проектов я сильно выросла в маркетинге и продуктовом менеджменте. Причем проекты у нас (на запусках) очень разные: уже был сервис детских психологов, инфобиз, теперь — мобильное приложение и платформа-акселератор. Каждый раз как будто начинаешь изучать запуски с нуля! Такой формат позволяет очень быстро расти и развиваться как руководителю, так и команде.

Сейчас я и маркетолог (нас в команде двое) запускаем сразу 2 очень масштабных, и очень разных проекта. Прорабатываем всё - от продуктовой части до маркетинга, от финансирования до разработки. Такой созидательный процесс непрост и увлекателен. Также я являюсь внешним консультантом и наставником для нынешних ассистентов в компании. Мне очень нравилась предыдущая должность, поэтому классно продолжать быть полезной и в этой сфере.

За 4 с лишним года работы в компании я сталкивалась с трудностями. Бывало, казалось, что работа занимает 100% моего времени. Сложно разграничивать личное и рабочее, но со временем этому учишься. И в «Профиланс Групп» классно, что компания заботится о тебе. Твоему наставнику и руководителю реально не всё равно: ты важен не только как рабочая единица, но и как человек.

«Если ты ответственен, готов вкладываться в работу и ценишь здоровую атмосферу в коллективе, то «Профиланс Групп» — работа мечты»

Руководитель проектов

Елизавета Татаринова