ПРЕВРАЩАЕМ ИДЕИ В ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ |
У каждого в мире есть возможность инвестировать время в своё развитие и улучшение качества жизни
Эволюционная цель
Создаем доступные и надежные сервисы, которые освобождают время и предоставляют возможности для развития
Миссия компании
Марк
основатель компании
HR-маркетинг: что это такое и как развивать — опыт Профиланс Групп
Зачем компаниям нужна миссия и как ее определили в нашей компании
«Не взлетел»: 10 стратегических
ошибок, которые могут привести
к закрытию нового проекта
HR-маркетинг: что это такое и как развивать — опыт Профиланс Групп
Зачем компаниям нужна миссия и как ее определили в нашей компании
«Не взлетел»: 10 стратегических ошибок, которые могут привести
к закрытию нового проекта
УДАЛЁННАЯ РАБОТА - СВОБОДА В ЖИЗНИ
Каждый сотрудник имеет право принимать самостоятельные решения в своих проектах и
в ежедневной деятельности
Открытость
Мы инициируем постоянный обмен опытом и идеями, тенденциями и новыми технологиями как внутри команды, так и с внешними экспертами
Мы растем каждый день и стремимся мотивировать сотрудников на профессиональное и личное развитие. У нас отлично прижился инструмент ежемесячных встреч с наставниками, чтобы помогать друг другу в развитии. Помимо этого, у нас есть внутреннее предпринимательство, где каждый может реализовать свою бизнес-идею
Постоянное развитие
Работа с нами — это официальное трудоустройство. Не подработка, не фриланс, не совмещение. Оформляем трудовой договор, оплачиваем больничный и отпуск. А также обеспечиваем такими «плюшками», как ДМС, участие в конференциях, курсы повышения квалификации
Официальное трудоустройство
Самостоятельность
Никита
Технический директор,
работает в компании с 2014 года
Самостоятельность
Каждый сотрудник имеет право принимать самостоятельные решения в своих проектах и
в ежедневной деятельности
НАШИ ПРОЕКТЫ
Всё сдал!
Гульдог
Мурчалкин
НянЯрядом
На запуске
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис помощи студентам. Здесь заказчики напрямую обращаются за помощью к экспертам, а сайт предоставляет гарантию на оказанные услуги.
Помогаем студентам с 2011 года.
1 вакансия
«Гульдог» — заботливый сервис для собак и их хозяев.
Выгул, няня и передержка собак в Москве и Санкт-Петербурге. Профессиональные выгульщики работают по корпоративным стандартам, сдают экзамены кинологу. Под нашим присмотром уже более 55 тыс. собак.
1 вакансия
«Мурчалкин» — лидер по передержке кошек и котят в Москве и Санкт-Петербурге. Профессиональные котоситеры проходят обучение у зоопсихолога и получают поддержку ветеринара во время передержки. Лучший выбор для вашего питомца!
1 вакансия
«НянЯрядом» — надёжный сервис бебиситтеров.
Няня на час придёт на помощь и освободит ваше время, организует досуг ребёнка весело и с пользой. Подберем бебиситтера с учетом интересов и особенностей ребенка
1 вакансия
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис помощи студентам. Здесь заказчики напрямую обращаются за помощью к экспертам, а сайт предоставляет гарантию на оказанные услуги. Помогаем студентам с 2011 года.
1 вакансия
«Гульдог» — заботливый сервис для собак и их хозяев. Выгул, няня и передержка собак в Москве и Санкт-Петербурге. Профессиональные выгульщики работают по корпоративным стандартам, сдают экзамены кинологу. Под нашим присмотром уже более 55 тыс. собак.
1 вакансия
«Мурчалкин» — лидер по передержке кошек и котят в Москве и Санкт-Перербурге. Профессиональные котоситеры проходят обучение у зоопсихолога и получают поддержку ветеринара во время передержки. Лучший выбор для вашего питомца!
1 вакансия
«НянЯрядом» — надёжный сервис бебиситтеров. Няня на час придёт на помощь и освободит ваше время, организует досуг ребёнка весело и с пользой. Подберем бебиситтера с учетом интересов и особенностей ребенка
1 вакансия
6 новых проектов
Мы постоянно запускаем новые проекты, чтобы вырастить из них будущих лидеров рынка. Мы тестируем идеи наших сотрудников, которые мы отобрали через внутреннее предпринимательство, а также привлекаем к сотрудничеству партнеров с идеями. Сейчас на этапе запуска у нас целых 6 проектов из разных сфер: Fintech, Martech, Marketplaces, Event, HORECA и др.
КТО НАМ НУЖЕН
Кто нам нужен:
Обработка заявок, работа в CRM
Вакансия для усидчивых людей!
Если ты именно такой
скорее откликайся!
Подробнее
Няня
Мск, Спб, Екб
Кто нам нужен:
Сможете найти подход к ребенку?
Знаете чем занять малыша?
Если у вас есть опыт,
То НяняРядом будет вам рада!
Подробнее
Оператор по работе
с заявками
Маркетолог
Кто нам нужен:
Есть опыт запуска проектов?
Тогда тебе мы ищем именно тебя!
Воплоти свой опыт и знания
в развитие новых бизнес-проектов
Подробнее
в команду запуска
Догситтер
Мск, Спб, Нвс, Кзн, Екб, Самара
Кто нам нужен:
Для нас важна любовь к животными
наличие опыта общения с ними.
Взамен предлагаем активную,
душевную работу с собаками.
Подробнее
КТО НАМ НУЖЕН
Няня
Мск, Спб, Екб
Оператор
Маркетолог
Команда запуска
Догситтер
Мск, Спб, Нвс, Кзн, Екб, Самара
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
СЛЕДИТЕ ЗА АКТУАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ПО ВАКАНСИЯМ
НАША КОМАНДА
73 профессионала из 23 городов России и зарубежья
Старший программист
IT-команды
Финансовый ассистент
Руководитель по маркетингу «Гульдог», «Мурчалкин», маркетолог «Закроссим»
«Профиланс Групп» - компания, где развитие
и забота о сотрудниках считается нормой. Несмотря на удаленный формат работы, нас объединяет общая миссия компании и цели.

А ещё мы любим участвовать в совместных созвонах и офлайн-встречах в разных городах. Мы учимся новому, следим за трендами на рынке и применяем этот опыт в своей работе.

Ведь компания выделяет время и средства на то, чтобы мы повышали уровень профессионализма
в своём деле.
О НАС
Таня
дизайнер
Даша
дизайнер
«Профиланс Групп» - компания, где развитие и забота о сотрудниках считается нормой. Несмотря на удаленный формат работы, нас объединяет общая миссия компании
и цели.

А ещё мы любим участвовать в совместных созвонах и офлайн-встречах в разных городах. Мы учимся новому, следим за трендами на рынке и применяем этот опыт в своей работе.

Ведь компания выделяет время и средства на то, чтобы мы повышали уровень профессионализма
в своём деле.
О НАС
Таня
дизайнер
Даша
дизайнер
СЛЕДИТЕ ЗА НОВОСТЯМИ, ИНТЕРЕСНЫМИ СТАТЬЯМИ И ВАКАНСИЯМИ
ИСТОРИИ И ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
«Я всегда старался работать
на 120% и предлагать свою помощь»
Мой путь в «Профиланс Групп» начался в конце сентября 2017 года. Я тогда учился на 4 курсе института, уже сменил несколько удаленных веб-студий и набрел на интересную вакансию удаленной работы с подходящим IT стэком и достаточно большой для меня в тот момент з/п. Честно говоря, было много сомнений: ИП + другом городе, небольшая команда, полностью удаленная работа без офиса. Я был начинающим разработчиком и по некоторым параметрам не дотягивал по требованиям вакансии, но я решил рискнуть, подумав «Почему бы и нет».
Руководитель
команды разработки
Алексей Новиков
«Мои задачи усложнялись и я доросла до исполнительного директора»
В компанию я попала, можно сказать, случайно. В декабре 2017 года почти отчаялась найти удалённую работу и собралась покорять рынок электрооборудования.

Я редко проверяю почту, но однажды открыла её и увидела приглашение на собеседование в «Профиланс Групп». Это было действительно чудо, что я заметила его и откликнулась. Так, в канун Нового года мне посчастливилось стать интернет-маркетологом.
Исполнительный
директор
Ольга Шеина
Моя первая должность в «Профиланс Групп» не была связана с проектной деятельностью. Я работала личным помощником. Работа очень динамичная, постоянно чему-то учишься. По ощущениям, в то время кругозор у меня расширялся с космической скоростью.

Путь развития в компании получился нестандартный. После трёхлетнего декретного отпуска...
«Если ты ответственен, готов вкладываться в работу и ценишь здоровую атмосферу в коллективе, то «Профиланс Групп» — работа мечты»
В компанию я попала в августе 2020 года. Я бы назвала это прекрасным стечением обстоятельств: я отсидела карантин после своего возвращения из Южной Кореи и была готова начать ходить на собеседования. Я проснулась в 7 утра, сразу же стала проверять HeadHunter, чтобы чуть раньше отправить своё резюме, тем самым на меня быстрее обратили бы внимание HR. И примерно через 2 часа, около 10 утра, мне приходит приглашение на собеседование от «Профиланс Групп». Далее начинается вереница очень сложных...
«В моём карьерном пути мне очень нравилась разноплановость задач»
Финансовый ассистент
Мария Фагерева
В компанию я попала летом в 2021 года. Тогда я была молодым специалистом и новичком в маркетинге. Можно сказать, я только начала изучать и погружаться в эту профессию, потому что пришла совершенно из другой сферы.

Для меня было принципиально важно работать удалённо и иметь свободу передвижений. Я часто более месяца не нахожусь на одном месте и работа...
«Компания ежедневно мотивирует меня развиваться, становиться еще большим профессионалом в своей области и быть заинтересованной в том, что я делаю»
Виктория пришла в компанию в мае 2019 года. Свой путь она начала с позиции руководителя проекта, и под её началом было всего три человека - маркетолог и два менеджера по работе с клиентами.

Тогда проект только запускался: «У меня была интереснейшая задача - организовать работу проекта и вывести его в лидеры рынка. Первой серьезной сложностью в моем проекте был сам проект, я никогда ранее не работала в подобной сфере, и у меня был очень маленький опыт в B2С»
«Я стала руководителем двух проектов - лидеров рынка»
Руководитель проектов
«Гульдог» и «Мурчалкин»
Виктория Малюгина
Я пришла в компанию на должность junior маркетолога в апреле 2021 года в один из проектов — «Гульдог», где я до сих пор и работаю.

Благодаря руководителю проекта в первые полгода я получала разноплановые задачи: помощь в организации мероприятий, разработка и реализация мерча, товаров. Помимо этого, я работала с отчетностью по трафику и продажами...
«Быстрый рост получился из-за доверия руководителя и моего интереса попробовать работать в разных направлениях»
Маркетолог проектов «Гульдог» и «Мурчалкин»
Лилия Кулешова
Руководитель проектов
Елизавета Татаринова
Маркетолог проекта «НянЯрядом»
Александра Максименко
Виктория пришла в компанию в мае 2019 года. Свой путь она начала с позиции руководителя проекта, и под её началом было всего три человека - маркетолог и два менеджера по работе с клиентами.

Тогда проект только запускался: «У меня была интереснейшая задача - организовать работу проекта и вывести его в лидеры рынка. <...> Первой серьезной сложностью в моем проекте был сам проект, я никогда ранее не работала в подобной сфере, и у меня был очень маленький опыт в B2С»

Виктория была опытным сотрудником: работала аккаунт-менеджером, организовывала крупные мероприятия, занимала позицию исполнительного директора Музея. В общем, организовывать работу ей было не впервой. Но клиентский сервис был в новинку, как и удалённая работа с командой:

«Пришлось изучать основы клиентского сервиса и создания продукта, который понравится людям. Второй сложностью стала работа с командой - хоть ранее я и была руководителем, но серьезно с командой никогда не работала, а на удалёнке очень важно поддерживать мотивацию».

Виктория смогла преодолеть эти препятствия и сейчас руководит командой из 18 человек, не считая исполнителей (число которых перевалило за полтысячи). «Рост в должности у меня, фактически, не произошёл, - отмечает она. Но, я стала руководителем двух проектов -лидеров рынка, я наставник руководителей и член экспертного состава. Этот рост проходил очень плавно, как и должно быть».
«Я стала руководителем двух проектов - лидеров рынка»
Руководитель проектов «Гульдог» и «Мурчалкин»
Виктория Малюгина
Мой путь в «Профиланс Групп» начался в конце сентября 2017 года. Я тогда учился на 4 курсе института, уже сменил несколько удалённых веб-студий и набрёл на интересную вакансию удалённой работы с подходящим IT-стэком, и достаточно большой для меня в тот момент з/п. Честно говоря, было много сомнений: ИП и в другом городе, небольшая команда, полностью удалённая работа без офиса. Я был начинающим разработчиком и по некоторым параметрам не дотягивал по требованиям вакансии, но я решил рискнуть, подумав: «Почему бы и нет?».

На тот момент в команде было всего несколько человек (2 разработчика и менеджер поддержки), предстояли масштабные работы по полному переписыванию сервиса, а у меня было полноценное очное обучение на 4 курсе и 40-часовая рабочая неделя.

Оглядываясь назад, не понимаю как, но я справился. Ребята всему обучили, всегда помогали и были рядом, несмотря на удалённую работу и то, что я был совсем зелёным.

С ростом компании и команды перед нами вставало множество задач по вопросу эффективной организации процессов. В короткие сроки нужно было тестировать новые инструменты, новые подходы и выстраивать рабочие процессы на ходу. Я всегда старался работать на 120% и предлагать свою помощь, поэтому постепенно брал на себя всё больше задач и обязанностей (не моего профиля), и таким образом рос по скилам и карьерно.

Кто я сейчас? Миллиардер, плейбой, филантроп)). Ну, а если серьезно, наша компания предоставляет огромные возможности для личного и карьерного роста, а также возможность проявить себя.

Поэтому сейчас я руководитель команды разработки, наставник младших разработчиков, член экспертного состава по запуску новых проектов и просто счастливый сотрудник прекрасной компании. Завтра будет только больше, ведь я сам могу влиять на результат, как и каждый член нашей команды.
«Я всегда старался работать на 120% и предлагать свою помощь»
Руководитель команды разработки
Алексей Новиков
В компанию я попала, можно сказать, случайно. В декабре 2017 года почти отчаялась найти удалённую работу и собралась покорять рынок электрооборудования. Я редко проверяю почту, но однажды открыла её и увидела приглашение на собеседование в «Профиланс Групп». Это было действительно чудо, что я заметила его и откликнулась. Так, в канун Нового года мне посчастливилось стать интернет-маркетологом.

В это время проводится редизайн основного сайта и его админской части. Штат был небольшой: несколько разработчиков, менеджеры и единственный маркетолог — я. Сложность заключалась в том, что не было чёткой инфраструктуры, многие вопросы обсуждались по почте. Тогда пришлось в короткие сроки разбираться в том, что происходит, налаживать коммуникацию и искать способы упростить взаимодействие.

Позже мы увеличили команду маркетологов, и меня перевели на новую должность — я стала руководителем отдела маркетинга. Компания начала стремительно расти, проектов тоже стало больше. Мои задачи усложнялись и, со временем, я доросла до исполнительного директора.

У нас в компании можно проходить дополнительное обучение, и благодаря этому пару лет назад я познакомилась с коучингом: узнала, как использовать методы достижения целей в бизнесе, стала применять новые знания в работе с командой.

Спустя время я увидела результаты, получила отзывы коллег и теперь параллельно работаю коучем — помогаю начинающим и крупным предпринимателям.
«Мои задачи усложнялись и я доросла до исполнительного директора»
Исполнительный директор
Ольга Шеина
Я пришла в компанию на должность junior маркетолога в апреле 2021 года в один из проектов — «Гульдог», где я до сих пор и работаю.

Благодаря руководителю проекта в первые полгода я получала разноплановые задачи: помощь в организации мероприятий, разработка и реализация мерча, товаров. Помимо этого, я работала с отчетностью по трафику и продажами, участвовала в мозговых штурмах. Погружение получилось полное!

Такими темпами через полгода меня перевели на должность маркетолога. Отмечу, что быстрый рост получился из-за доверия руководителя и моего интереса попробовать работать в разных направлениях.

Сейчас, спустя полтора года работы, в проекте и команде я продолжаю заниматься теми задачами, которые очень люблю: организация мероприятий, разработка мерча, работа с партнёрами и пиаром. Также получаю креативные задания на разработку сценариев и съемки видео. Работаю уже не только с «Гульдогом», но и с брендом «Профиланс Групп».

У меня есть ещё несколько целей, которые завязаны на росте в компании. И они тоже достижимы. Ведь нужно работать над ростом проекта и качеством выполнения задач. А это — цель каждого сотрудника компании.
«Быстрый рост получился из-за доверия руководителя и моего интереса попробовать работать в разных направлениях»
Маркетолог проектов «Гульдог» и «Мурчалкин»
Лилия Кулешова
Моя первая должность в «Профиланс Групп» не была связана с проектной деятельностью. Я работала личным помощником. Работа очень динамичная, постоянно чему-то учишься. По ощущениям, в то время кругозор у меня расширялся с космической скоростью.

Путь развития в компании получился нестандартный. После трёхлетнего декретного отпуска я вернулась в управление проектами, и это очень круто! Здесь тоже приходится постоянно учиться. За год работы руководителем проектов я сильно выросла в маркетинге и продуктовом менеджменте. Причем проекты у нас (на запусках) очень разные: уже был сервис детских психологов, инфобиз, теперь — мобильное приложение и платформа-акселератор. Каждый раз как будто начинаешь изучать запуски с нуля! Такой формат позволяет очень быстро расти и развиваться как руководителю, так и команде.

Сейчас я и маркетолог (нас в команде двое) запускаем сразу 2 очень масштабных, и очень разных проекта. Прорабатываем всё - от продуктовой части до маркетинга, от финансирования до разработки. Такой созидательный процесс непрост и увлекателен. Также я являюсь внешним консультантом и наставником для нынешних ассистентов в компании. Мне очень нравилась предыдущая должность, поэтому классно продолжать быть полезной и в этой сфере.

За 4 с лишним года работы в компании я сталкивалась с трудностями. Бывало, казалось, что работа занимает 100% моего времени. Сложно разграничивать личное и рабочее, но со временем этому учишься. И в «Профиланс Групп» классно, что компания заботится о тебе. Твоему наставнику и руководителю реально не всё равно: ты важен не только как рабочая единица, но и как человек.

Если ты ответственен, готов вкладываться в работу и ценишь здоровую атмосферу в коллективе, то «Профиланс Групп» — работа мечты.
«Если ты ответственен, готов вкладываться в работу и ценишь здоровую атмосферу в коллективе, то «Профиланс Групп» — работа мечты»
Руководитель проектов
Елизавета Татаринова
В компанию я попала в августе 2020 года. Я бы назвала это прекрасным стечением обстоятельств: я отсидела карантин после своего возвращения из Южной Кореи и была готова начать ходить на собеседования. Я проснулась в 7 утра, сразу же стала проверять HeadHunter, чтобы чуть раньше отправить своё резюме, тем самым на меня быстрее обратили бы внимание HR. И примерно через 2 часа, около 10 утра, мне приходит приглашение на собеседование от «Профиланс Групп». Далее начинается вереница очень сложных этапов, которые включали в себя и IQ тест, и тест на личные качества, и довольно-таки интересные задания, проверяющие мое терпение. После того, как я успешно прошла все этапы, меня приняли на работу.

По началу было очень тяжело, потом стало еще тяжелее. Потом у меня появилась напарница, через год их стало ещё больше. При этом же после одной из поездок я заинтересовалась фреймворком SCRUM и стала помогать финансовому ассистенту. Спустя время, я отошла от задач личного ассистента и стала работать больше как финансовый ассистент и SCRUM-мастер команд.

В моём карьерном пути мне очень нравилась разноплановость задач, надо было делать много интересных вещей. Надо было организовывать крутые события, потом подключились задачи, которые меня прокачали как в карьерном, так и в личностном плане. Моя жизнь изменилась, стала лучше. Я больше путешествую благодаря этой работе, за что очень благодарна своему руководителю!
«В моём карьерном пути мне очень нравилась разноплановость задач»
Финансовый ассистент
Мария Фагерева
В компанию я попала летом в 2021 года. Тогда я была молодым специалистом и новичком в маркетинге. Можно сказать, я только начала изучать и погружаться в эту профессию, потому что пришла совершенно из другой сферы.

Для меня было принципиально важно работать удалённо и иметь свободу передвижений. Я часто более месяца не нахожусь на одном месте и работа в офисе мне не подошла бы. Именно поэтому, когда я увидела вакансию на HH.ru, то я сразу отправила отклик, особенно привлёк свободный график работы в описании вакансии.

Когда я попала в компанию, меня распределили на проект «НянЯрядом», тогда он только запустился и на нём не было маркетолога. В общем, тогда мне, маркетологу-джуну, пришлось с 0 вместе с небольшой командой выстраивать процессы и учиться всему. Задачи были самыми разнообразными: запуск таргетированной рекламы, запуск и координирование SEO-продвижения, прорабатывание и запуск своей программы лояльности, множественные Custdev'ы и изучение рынка, прототипирование сайта и разработка концепции своего самописного сайта, координирование работы фрилансеров и многое другое. За этот год пришлось разбираться во многих вещах, изучать тонны информации и учиться делать продукт более подходящим для клиента.

Мои компетенции сильно выросли за предыдущий год, поэтому я получила повышение и больше не джун. Вместе с повышением пришло больше ответственности. Так, когда руководитель проекта ушла в декрет, большую часть её обязанностей я взяла на себя и координировала всю работу команды.

Абсолютно уверенно могу сказать, что «Профиланс Групп» поменял мою жизнь. Теперь я вообще не представлю себе жизнь в офисе, с чётким графиком, ограничением свободы и без бирюзовых принципов. Компания ежедневно мотивирует меня развиваться, становиться еще большим профессионалом в своей области и быть заинтересованной в том, что я делаю.
«Компания ежедневно мотивирует меня развиваться, становиться еще большим профессионалом в своей области и быть заинтересованной в том, что я делаю»
Маркетолог проекта «НянЯрядом»
Александра Максименко
Вы можете написать нам на почту hello@profilancegroup.com или заполнить форму обратной связи и мы сами свяжимся с вами!
Хотите сотрудничать
или узнать о нас больше?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.